为建设一支与我校特色应用型本科高校建设相适应的教师队伍，认真落实我院教师队伍建设“十二五”规划，加强师资队伍建设的规范性和针对性，提高师资队伍整体水平，2014年3月19日下午16:20，我院在承德楼107教室召开了师资队伍建设座谈会。院长顾问王众臣、院长张秀芳、院长顾坚男、院长助理唐友军、各教研室主任和我院自有教授参加了会议。会议由院长助理王刚主持。

首先，院长顾问王众臣教授分析了我院教师队伍的构成，明确人才队伍建设是重中之重。他指出，“教学与科研并举”，务必加强各位教研室主任和骨干教师的学术地位，要从自身做起，从现在做起，从点点滴滴做起，要不断积累，进而形成自己固化的成果。青年教师培养是一种相互学习、相互促进的过程，要充分发挥老教授的传帮带作用，充分挖掘老教授的潜能，注重交叉学科的研究，明确科研立项的选题方向。同时，要加强精品课程（群）的建设和教材建设，要跟踪教育教学改革的前沿，加强教学团队、竞赛指导团队和考研辅导团队和梯队的建设。然后，各位教师畅所欲言，针对考博、评职称、人才引进、科研、团队建设提出了自己的看法和建议。

通过本次会议，我们进一步明确了学院师资队伍建设目标：以教学、科研并重，逐步建设一支专兼结合、高水平的教师队伍。